护士和医生，后悔职业选择的力度有何不同？
【护士比医生更多地对职业抱有遗憾】根据护士薪资调查显示，只有56%的注册护士(RN)表示如果可以重新选择职业的话还会选择当护士，这个比例与满意自己薪资的比例大致相同。
对于高级执业护士(APN)来说，这一职业满意度更高达60%，而对于执业护士(包括执业护士和执业职业护士)来说，这一比例则更低，只有48%。同样，这些积极回应与薪资满意度在调查中一致。与此同时，赚钱排在护士们认为有意义的事情中的第四位，排在与患者的关系、专业能力感以及职业自豪感之后。
与医生相比，护士整体职业满意度较低，根据 2015年薪资报告显示，64%的医生表示如果可以重新选择职业的话还会选择医生这个职业。
护士们对自己职业中的其他方面表达了更广泛的遗憾。在高级执业护士、注册护士和执业护士这三个主要类别中，不到三分之一的人表示会再次选择目前的实践环境，只有19%的注册护士和35%的高级执业护士表示会追求同样程度的教育准备。
美国护士协会的副会长彭女士评论道：“这一调查再次提醒我们必须更好地留住至关重要的护理人员。”
彭女士表示：“这项调查显示，对于注册护士来说，工作环境仍然没有统一提供护士们在职业发展和个人满足方面所期望的支持和条件。并不奇怪，护士们认为与患者的关系是最有意义的。在所有环境中，护士都应该得到有竞争力和公平的报酬，但更重要的是，他们希望有时间和资源来提供他们认为必要的护理……为了患者和家庭。”
于2015年8月12日至10月2日期间首次对护士进行了薪资和职业满意度调查。接受调查的近8300名护士符合在美国作为执业护士、注册护士或高级执业护士的筛选标准，高级执业护士包括麻醉护士、护理师、助产士和临床护士专家。
护士职业满意度的发现与今年早些时候在《学术医学》杂志上发表的一项研究不同。该研究基于2012年进行的随机调查，结果显示73%的初级护理师非常满意他们的职业，尽管不一定满意他们目前的工作，88%的人会推荐年轻人作为初级护理师追求职业。相比之下，只有46%的初级医生对他们的职业非常满意，只有56%会推荐他人从事这个职业。
的调查没有按照不同类型的高级执业护士来分析职业满意度或推荐水平。
预料之中，护士薪资调查发现高级执业护士是护士中收入最高的。麻醉护士的平均年薪为17万美元，其次是护理师的10.2万美元、助产士的9.9万美元和临床护士专家的9.5万美元。注册护士和执业护士的平均年薪分别为7.9万美元和4.6万美元。
护士的薪资满意程度与他们的收入成正比。
图1. 不同职位/许可证的薪资满意度
职位/许可证 满意度
麻醉护士 73%
护理师 61%
助产士 58%
临床护士专家 54%
注册护士 53%
执业护士 43%
资料来源：护士薪资和满意度调查
与医学一样，护理职业的薪资存在性别差距：男性高级执业护士和注册护士的收入比女性分别高出9%，男性执业护士的收入比女性高出6%。男性约占该行业的10%。
调查还发现了地区薪资差异：美国西部地区的加州和夏威夷的高级执业护士（12万美元）和注册护士（10.5万美元）的薪资均高于其他地区。排在最后的是中北部地区的高级执业护士和注册护士，他们的平均年薪分别为9.4万美元和6.9万美元。
全国范围内，52%的护士表示他们2014年的收入比2013年有所增加，其中7%的人表示增幅超过10%。另外39%的护士表示薪资保持不变，9%的人表示薪资减少。
调查的更多结果请点击这里。
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