医院骨干医生：我不被尊重了
医院医生：我得不到尊重
医院医生学科今年庆祝成立20周年，然而，就在医院医生吹灭蛋糕上的蜡烛时，他们中的许多大约5万人都在重复罗德尼·丹杰菲尔德（Rodney Dangerfield）著名的口号：“我得不到尊重”。
在最近的圆桌讨论会上，医院医生们与分享了他们的沮丧之情。有人指出，远非将医院医生视为医院环境中的团队领导，"其他专业人员和患者可能会将我们视为实习生"。另一个人抱怨说，专科医生希望医院医生“减轻他们的负担”，但却对待他们好像“不愿打扰”。
2012年，Today's Hospitalist进行了一项调查，以了解受访者对自己的专业地位的感受。不到70%的人表示他们觉得在医院外的专科医生中受到了尊重，只有55%的人认为医院管理者在决策时考虑了他们的意见。
四年后，尊重仍然是许多医院医生所关注的首要问题。2015年12月，Press Ganey战略咨询部门的总裁兼首席医疗官詹姆斯·默利诺（James Merlino）医生在Becker's Hospital Review上发表了一篇医生的观点，该观点基于全国三家医院的医院医生的反馈。在这些对话中，医院医生抱怨他们的专科同事，有时甚至是外科住院医生，不回电话，忽视咨询，或在未先与负责病人护理的医院医生商议的情况下向病人提供信息。
医院医生的一致结论是：“没有人尊重我们。”
考虑到这种沟通问题可能对患者安全和医生工作疲劳产生严重后果，情况引发了以下问题：发生了什么，可以采取什么措施来解决？
医院医生的努力仍未得到尊重，这是一个令人担忧的问题。对于医院医生来说，他们是医疗团队中不可或缺的一部分，他们的职责是确保患者在住院期间得到最佳的医疗护理。然而，许多专业医生和患者似乎对他们的存在和贡献缺乏必要的尊重。这不仅仅是一种职业尊重的问题，更是一种患者安全和医生工作疲劳的问题。
面对这一问题，医院医生需要采取行动来提高他们的地位和尊重。首先，他们可以与其他专业人员建立更好的沟通和合作关系。通过积极参与团队讨论和决策过程，医院医生可以展示他们的专业知识和价值。此外，医院管理者也应该认识到医院医生的重要性，并给予他们更多的决策权和资源支持。
医院医生还可以通过提供高质量的医疗护理来赢得尊重。他们应该努力提高自己的专业技能和知识水平，并与其他专业医生一起共同努力，以确保患者得到最佳的治疗结果。
最后，医院医生还可以通过教育患者和公众来提高自己的地位和尊重。通过撰写科普文章、参与社区活动和公众演讲，医院医生可以向大众传达他们的价值和贡献，增加他们在社会中的认可度。
总而言之，医院医生目前面临着尊重不足的问题。为了改变这种状况，他们需要采取行动，与其他专业人员建立良好的合作关系，提供高质量的医疗护理，并通过教育患者和公众来提高自己的地位和尊重。只有这样，医院医生才能在医疗团队中得到应有的尊重和认可。
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