宝宝有三个基因父母：是个好主意还是大错特错？
没有人能否认，电子健康记录（EHRs）在医生中引起了强烈的情绪，而其中许多情绪都是负面的。
抱怨涵盖了三个主要方面：一，EHRs使患者接触比以往更加烦人和复杂。
二，许多医生认为EHRs使本来被训练成独立思考者的医生失去了独立决策的能力，让他们感觉像是数据录入员，计算机告诉他们如何实践医学。
最后但并非最不重要的是，许多医生认为EHRs通过在医生和患者之间建立屏障来破坏了医生与患者的关系。
关于EHRs的最近三篇文章就是一个例子。这些文章共引发了近700条评论，其中许多评论充满了情绪，来自医生和其他提供者。想知道这些争论的内容，请继续阅读。
讨厌处理你的EHR吗？使用记录员可以提高利润
有人可能认为，关于医学记录员的一篇文章会得到那些对EHRs感到不满的人的支持，因为记录员可以使医生摆脱与EHR打交道的麻烦，使其能够在与患者互动时保持眼神接触。此外，这篇文章指出，记录员可能是具有成本效益的，并列出了相关的数学计算。
但是许多医生并不相信这一点，尤其是成本效益部分。
“所以解决EHR荒谬之处的方法是雇佣另一个人，希望你能产生足够的额外收入来支付他的薪水吗？”一个医生问道。这是最常见的评论类型。
“（雇佣记录员）这是一种让我愤怒的做法，”另一位医生写道。“我不相信这个。又多了一个没有必要的人侵犯患者的隐私。”
“不管怎样，提供者总是吃亏，”一位医生观察到。“事实证明，我们必须雇佣一个人来处理已经很昂贵的EHR。到最后，我们比被强制使用EHR之前还要糟糕。”
“所以，在80,000美元的EHR之上再添加一个每年25,000美元的员工就是‘幸福’的解决方案？”一位医生问道。“我可不是有无限钱的政府。”
还有一位医生宣布，“我要反叛并继续使用纸质记录”——这是几位读者共享的情绪。
然而，许多医生提供的评论基于个人经验，这些评论的基调完全不同。
“有趣的是，大多数评论都来自没有记录员的人，他们从未真正考虑过这个问题，”一位医生观察到。“我对改变别人的想法不感兴趣。但是我有一个记录员，第一个月我每天多了三个病人，更重要的是，我在规定时间内完成了我的诊所工作，不再有更多的记录需要做。我真的把我的家人拿回来了。”
“我看过最好的会诊报告来自皮肤科，他们使用记录员，”另一位医生承认。“医生们在电脑上不留任何指纹；他们花时间与患者交流。记录员在房间里并不比其他陪同医生进行妇科检查的辅助人员有任何不同。”
如今最大的记录员雇主是医院急诊科。“在急诊科，记录员是救星，”一位急诊医生评论道。“经过一段时间的适应期，他们已经成为团队中不可或缺的一部分。我们没有回到2分钟记录的‘好日子’，但我们接近了。”
另一位医生对记录员的支持更加激情。“我使用记录员已经五年多了，”他写道。“我宁愿退休也不愿意没有他们工作。”
“我认识几位已经开始使用记录员的医生，他们非常满意，”一位医生评论道。“他们没有困难地产生足够的收入来支付记录员相对较低的小时工资。此外，他们不再需要盯着电脑屏幕，实际上可以与患者进行眼神交流。我自己也一直在考虑使用记录员，现在可能会去实施了。”
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