深夜熬夜被开除——我有什么办法吗？
被迫在附属医院工作
问题
一位护士提出了以下问题：
我被聘为一家医院的工作人员，但医院管理员现在要求我们在我们所在部门的床位低的时候去我们的附属医院工作。附属医院距离较远，并且不在聘用我的医院所在的城市。这合法吗？
Carolyn Buppert, MSN, JD 的回答
医疗保健律师
是的，这是合法的。我没有发现任何法律禁止雇主更改你的工作地点。医院不希望支付护士过多的人员成本。如果附属医院急需护士，让工作较轻松的护士帮助工作较繁忙的护士是有道理的。另一种选择很可能是解雇护士，你也可能会被解雇。关于后续问题，雇主无需支付员工的里程费。
你有以下几个选择：（1）按照医院的要求行事，即使对你来说不方便，（2）辞职，或者（3）建议医院以对医院有用但对你不那么不方便的方式使用你，并试图说服管理人员接受你的建议。例如，你可以询问是否可以在当前医院的一个或多个部门进行轮岗，进行委员会工作或员工培训，甚至接受新角色的培训，如负责护士。
如果你与雇主有就业合同，你可以协商在合同条款中规定，你只在一个地点工作。一些雇主会同意，而一些则不会。如果你没有合同，那么雇主可以更改你的工作地点。
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